Как выбрать курсы по персоналу и кадрам

Менеджер по персоналу является одной из востребованных профессий в области HR. Часть функций этот специалист унаследовал от советского предшественника – инспектора по кадрам, который в основном контролировал соблюдение норм Кодекса о труде. Менеджер по персоналу тоже за ними следит, но это лишь малая часть его функций. Сейчас от его деятельности во многом зависит успех всей компании. Чтобы оставаться востребованным на рынке труда, необходимо периодически посещать курсы по персоналу https://mgutu.ru/courses/management.html. Они позволят не только повысить квалификацию, но и подняться по карьерной лестнице.

Критерии выбора хороших курсов по персоналу

• Наличие документов на предоставление образовательных услуг. Каждое учебное заведение обязано проходить лицензирование. Без этого их деятельность вне закона, а выданные сертификаты или дипломы не будут иметь силы.
• Статус учебного заведения. Следует отдавать предпочтение центрам, которые являются структурными подразделениями вузов. Они, как правило, дорожат своим именем и жестко контролируют качество образовательных услуг. Также для полноты картины будет нелишним почитать отзывы выпускников.
• Уникальность знаний. Важно ознакомиться с учебным планом. Курсы можно назвать хорошими, если их программа имеет практическую направленность. Знания должны быть ориентированы на реальную жизнь, иначе они станут всего лишь бесполезной информацией. Так, некоторые учебные центры включают в курс изучение программы «1С: Зарплата и управление персоналом».
• Преподавательский состав. В него должны входить квалифицированные кадры, имеющие практический опыт в HR-сфере.

Не стоит совершать роковую ошибку – выбирать курсы только ради заветной «корочки». Необходимо ставить во главу угла знания, иначе о профессиональной востребованности можно забыть.